Analista de RH Sênior - Remuneração

Atuar de forma estratégica e integrada na gestão dos subsistemas de Recursos Humanos, com foco em remuneração fixa e variável, desempenho, metas e competências. Contribuir para a revisão, evolução e governança dos modelos de remuneração variável para diferentes níveis da organização, assegurando alinhamento à estratégia corporativa, à equidade interna, à competitividade externa e às tendências de mercado. Apoiar a liderança por meio de análises, indicadores, relatórios e recomendações que fortaleçam o sistema de gestão de pessoas de forma sistêmica.

Atividades a serem executadas:

• Revisar, estruturar e acompanhar os modelos de remuneração variável, assegurando alinhamento às estratégias organizacionais, metas e níveis de complexidade dos cargos;
• Apoiar a governança dos processos de avaliação de desempenho, metas e competências, garantindo integração entre os subsistemas de RH;
• Conduzir análises e pesquisas de mercado (benchmarking e pesquisas salariais), propondo ajustes e recomendações;
• Realizar avaliação e revisão de cargos, bem como manutenção de tabelas salariais, promovendo equidade interna e competitividade externa;
• Apoiar a revisão e administração dos programas de benefícios;
• Desenvolver análises orçamentárias e relatórios de custos de pessoal;
• Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e dashboards para apoio à liderança;
• Atuar de forma integrada com os demais subsistemas de RH, fortalecendo a visão sistêmica da gestão de pessoas;
• Apoio e elaboração do programa anual de avaliação de desempenho: Progressão e Promoção.

Formação:

• Graduação completa, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia de Produção, Gestão de Pessoas, Processos ou áreas correlatas.

Experiência Profissional e Conhecimentos Técnicos necessários:

• Vivência consistente em subsistemas de Recursos Humanos (perfil multiskill) – como avaliação por competência; benefícios; entre outros;
• Atuação relevante em remuneração, cargos e salários e programas de incentivos;
• Experiência na revisão e/ou estruturação de modelos de remuneração variável (curto e longo prazo), considerando diferentes níveis organizacionais;
• Conhecimento em sistemas de avaliação de desempenho, gestão de metas e competências;
• Atuação com indicadores de RH, KPIs e análises para suporte à tomada de decisão;
• Experiência em desenho, revisão e implementação de projetos de RH com visão end-to-end;
• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint;
• Conhecimento em Power BI e construção de dashboards (diferencial);
• Vivência com People Analytics e análises quantitativas aplicadas à gestão de pessoas;
• Experiência com descrição, avaliação e arquitetura de cargos.

Conhecimento Técnico:

• Domínio de metodologias de avaliação de cargos (ex.: Mercer, Hay ou similares);
• Capacidade de leitura e interpretação de pesquisas salariais e estudos de mercado;
• Conhecimento de práticas e tendências de remuneração e gestão de desempenho.

Desejável:

• Pós-graduação e/ou MBA em Remuneração, Gestão de Pessoas, Estratégia, Finanças ou áreas afins;
• Conhecimentos em gestão de processos e projetos;
• Vivência com metodologias de melhoria contínua;
• Conhecimento em metodologias ágeis.

Vantagens e benefícios:

Faixa salarial: R$ 8.861,13

Local de trabalho: Trabalho híbrido no escritório do Rio de Janeiro.

Pedimos que após a candidatura, acesse seu cadastro na plataforma Gupy e confira se os dados estão corretos e completos. Ressaltamos que NÃO temos acesso ao currículo anexado ao site. 

Somos uma Empresa Cidadã - o que traz para mães e pais a prorrogação de Licença Maternidade e Paternidade;

Vale Alimentação ou Refeição;

Wellhub (Gympass);

Plataforma de biblioteca digital com mais de 30 mil títulos de jornais, revistas e e-books;

Seguro de vida;

Plano de saúde com cobertura nacional e acomodação em apartamento (Sem desconto para o funcionário);

Plano odontológico (Sem desconto para o funcionário);

Auxílio vacina para você e dependentes - vacinas não oferecidas pelos postos de saúde (Reembolso);

Auxílio creche para filhos até 5 anos e 11 meses no valor de até 70% do salário mínimo vigente (Reembolso);

Ajuda de custo no trabalho home office;

Parceria com SESC.

Conectamos universidades e instituições de ensino, pesquisa e inovação com internet e serviços seguros em uma comunidade, o Sistema RNP.

Nesse ambiente, trabalhamos em conjunto com alunos, professores e pesquisadores para desenvolver novas tecnologias com foco em inovação contínua. É por meio dessa rede acadêmica que a ciência brasileira compartilha conhecimento e colabora entre si e com parceiros em todo o mundo.

Fomos os pioneiros, ao trazer a internet para o Brasil, e hoje nossa rede chega a todas as unidades da federação. Também estamos conectados às demais redes de educação e pesquisa na América Latina, América do Norte, África, Europa, Ásia e Oceania por meio de cabos de fibra óptica terrestres e submarinos.

Somos uma Organização Social Federal supervisionada pelo MCTI e mantida pelo fomento conjunto desse ministério com o MEC, MCOM, e ministérios da Saúde, Cultura e Defesa, que compõem o Programa Interministerial RNP (PRORNP), e apoiamos políticas públicas de ensino e pesquisa.

Nosso propósito:

Impulsionar a ciência e a educação para todos.

Nossa missão:

Promover o uso inovador de redes avançadas.

Nossa visão:

Ser reconhecida pela sociedade brasileira como a instituição que, fazendo o uso inovador das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), provê a integração global da comunidade acadêmica, contribuindo para a melhoria da qualidade do ensino e da pesquisa e colaborando com o desenvolvimento tecnológico, social e econômico do país.

Nossos valores:

• Inovação e Pioneirismo

• Cooperação e Colaboração

• Compromisso e Comprometimento

• Ética e Transparência

• Respeito